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Importante aggiornamento sul whistleblowing

La Direttiva del Parlamento Europeo n. 1937 del 23 ottobre 2019 ha uniformato la disciplina del Whistleblowing degli Stati Membri dell’Unione europea. Tutte le società che hanno 50 o più dipendenti od un fatturato annuale di almeno dieci milioni di euro, nonché le aziende che operano in settori che sono considerati “ad alto rischio” dovranno avere canali di whistleblowing . I canali di whistleblowing dovranno essere sicuri e garantire la discrezione e l’anonimato per chi segnala e per chi viene segnalato.

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Un modo semplice per adeguarsi alla legge sul whistleblowing

Permetti ai tuoi dipendenti di inviare segnalazioni completamente anonime all'Organo di Vigilanza. L'accesso avviene tramite una semplice username con una password ed il sistema guida l'utente nella generazione ed invio della sua segnalazione, anche anonima. Volendo, il tutto nel più totale anonimato.

Come funziona

Bastano un browser ed una connessione internet: per l'utente è necessario inserire username e password per utilizzare il sistema. Una volta effettuato l'accesso, l'utente può compilare la sua segnalazione come una semplice e-mail ed inviarla all'Organo di Vigilanza, il tutto nel più totale anonimato.

Canone annuo tutto compreso

Con BeCompliant sei subito attivo. Il software non necessita di installazioni nè di configurazioni. É una soluzione cloud, quindi sempre disponibile e sicuro. Acquista il pacchetto per essere operativo fin da subito. Non preoccuparti di licenze ed aggiornamenti, è tutto compreso nel canone annuo.

Una web app semplice e moderna

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Inviare una segnalazione all'Organo di Vigilanza è semplice e veloce quanto mandare una e-mail.

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